Ga naar inhoud
Doel voor Amsterdam

3. Een open netwerk van veranderaars


 
Go where the energy is! De coalitie gaat uit van de motivatie en kracht van mensen in de stadsregio. Alleen als we de koplopers binnen verschillende silo’s, dwars door hiërarchieën gaan verbinden, kunnen we het denken vanuit het donut model versnellen en uiteindelijk gezamenlijk tot een duurzame en sociaal rechtvaardige regio komen. We bouwen een open en inclusief netwerk van veranderaars, waar alle mogelijke soorten mensen uit de regio in zijn vertegenwoordigd.
Wat zijn de feiten?
Deze conditie is ‘geslaagd’ als we middels de Amsterdam Approach tot een bloeiend, divers, inclusief, energiek netwerk van veranderaars zijn gekomen waar zowel stagiaires, bewoners als CEO’s en stadsmakers dwars door alle hiërarchieën, instellingen en organisaties vertegenwoordigd zijn en elkaar weten te vinden. De schakel tussen burgers enerzijds, en overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven anderzijds. In plaats van silo’s naar synergieën.
Beoogd effect
Om verandering tot stand te brengen moeten mensen elkaar weten te vinden. Als mensen in silo’s blijven werken kunnen we niet op tijd ‘in de donut’ komen en missen we de kans om onze krachten te bundelen. Transformatie en systeemverandering kunnen niet in isolatie plaatsvinden. Meer dan ooit moeten steden dergelijke verbindingen versterken via netwerken en initiatieven om nieuwe vormen van lokale en wereldwijde samenwerking te faciliteren. Zo komen we tot een bloeiende, circulaire samenleving.
Het bekende adoptiemodel van Rogers stelt dat de acceptatie van nieuwe ideeën (zoals de donut economie), verloopt via de innovators, naar vroege ‘aanvaarders’ naar de massa. Het stimuleren en faciliteren van de koplopers is een cruciale eerste stap in de verspreiding van het donut denken.

PLUS al die veranderaars en verandernetwerken willen hetzelfde: een snelle systeemverandering naar een ecologisch veilige en sociaal rechtvaardige wereld. Daar heeft de donut economie iets unieks te bieden (een integrale visie, veel enthousiasme, momentum) en daar willen we (met z'n allen) optimaal gebruik van maken.
Als je zelf informatie hebt die voor anderen nuttig is, laat het dan hieronder weten. Hoe meer informatie we samen delen, hoe beter we onze afwegingen kunnen maken. Ook als je een vraag hebt, stel 'm gerust hier.

4 personen geven samen 0 hartjes

  • Profielfoto Roshn Najmeddin
    Roshn Najmeddin

    x
  • Profielfoto Rosa Tibosch
    Rosa Tibosch

    x
  • Profielfoto Anne Chatrou
    Anne Chatrou

    x
  • Profielfoto Ruurd Priester
    Ruurd Priester

    x
Deel ook jouw hartjes uit

Ambassadeurs van dit gebiedsdoel